Zamyšlení nad nabídkou pracovních pozic pro OZP

Tak, jak už píši v jiném příspěvku o mém studiu a kariérním růstu, vystudoval jsem strojní průmyslovku a po jejím ukončení maturizní zkouškou a absolvované vojenské základní službě jsem tuto profesi i cca 5.let vykonával. V průběhu tohoto neradostného období se ovšem do českých firem začaly nakupovat a nasazovat moderní IBM kompatibilní PC, včetně i té naší. A já těmto mašinkám a oboru zcela propadl. Donutilo mě to i ke přání změnit profesi a věnovat se jenom jim, což se mi po mnoha snahách a konkursech zadařilo a já začal v IT oboru pracovat. A to jak po obchodní, tak technické stránce.
Avšak ani strojírenství, ani IT mi nedalo tolik sebedůvěry se považovat za nějakého extra odborníka a lidově řečeno „raketového inženýra“. Přesto si myslím, že díky zájmu, samostudiu, absolvování mnoha a mnoha všemožných obchodních i technických školení a získaných certifikací od většiny renomovaných IT značek a délce praxe se mohu směle považovat za odborně vysoce vzdělaného člověka patřícího mezi ty nejlepší v oboru IT.

Výše uvedenou úroveň znalostí a zkušeností zmiňuji čistě a jenom proto, abych naznačil, že nejsem žádný „blb“. Ale od chvíle, kdy jsem po bezmála 30.letech v IT skončil v invalidním důchodu 2.stupně pociťuji silnou frustraci. A ne jednu.
1, ve směru, že po tolika letech v práci tzv.“od nevidím do nevidím“ stát vůbec nezohledňuje tu délku pracovně aktivních dní s absenci nemocí a odpočinkových dní a jedná s člověkem , jako s někým, kdo nikdy nepracoval.
2, druhá pramení z rozčarování nad vypočtenou dávkou soc.podpory po tolika odpracovaných letech, dnech a hodinách a odvedených daních. Přidělený stupeň invalidity a hlavně mizivá výše dávky soc.podpory pak nutí si hledat i další druh příjmu a obživy i přesto, že tomu neexistují podmínky na trhu.
Samozřejmě, že si plně uvědomuji svůj hendikep bránící mi se znovu začlenit do původní profese v celém jejím rozsahu. Ale také se po všech těch školeních, času studia, získaných certifikátech atd.viz.výše nehodlám spokojit s nějakou podřadnou prací v úklidu nebo na vrátnici.
3, a to je další frustrace – i s vysoce kvalifikovaným člověkem se počítá „jen do úklidu“

V praxi to znamená, že jsem registrován na ÚP (popravdě jen kvůli započítávání náhradních dob soc.pojištění, které stát za člověka v ID 1. a 2.stupně nezohledňuje) a na mnoha pracovních portálech poskytujících informace o pracovních příležitostostech nejen pro OZP. Nechávám si posílat nabídky ihned mailem a na vyhovující také ihned reaguji. Sám ještě aktivně procházím i další servery a soc.sítě ke zvýšení šance pro nalezení vyhovující práce.
Můj obor IT správy HW i SW je poměrně široký a od dob, kdy jsem musel převážet, přenášet a manipulovat s těžkou VT o desítkách kilogramů je nenávratně pryč. Dnešní VT miniaturizací a dalšími technologiemi snižuje fyzickou náročnost na spíše na časové nároky než na jakékoli jiné a moje omezení se nyní vztahuje kvůli nedostatečnému výkonu srdce ( EFLK cca 35% ) a slabozrakosti spíše na délku pracovní doby než na fyzicky namáhavou činnost. Tj. takové to „klikání“ myší v sedě za obrazovkou v rozumné míře pro mě není větší problém a v podstatě mě nijak neomezuje.
Např. když jsem si v mladém produktivním věku zlomil levou ruku, firma přijala brigádníka jako řidiče, který mě vozil a nosil bedny a já jn seděl u PC klienta a klikal zdravou pravačkou myší. Má odbornost stačila na to, abych svou prací firmě vydělal a zaplatil dva lidi, než abych seděl 3.měsíce na neschopnce doma.

Tím chci na svém příkladu demonstrovat a zdůraznit ten fakt, že mé postižení srdce a zraku nic neubralo na mém intelektu, odbornosti a tudíž ani v kvalifikaci k výkonu práce v tomto či podobném oboru! Proto mě docela hodně irituje globální a skoro neměnná nabídka pracovních pozic pro OZP v ČR omezující se na:

• úklid všeho druhu
• strážný někde v supermarketu
• recepce/vrátný někde na vstupu do areálu/budovy
• ruční kompletace čehokoli v chráněných dílnách
• 
  Co se týká výše uvedených pracovních nabídek, tak za sebe si troufnu říct, že:
  
  – 80% je z oblasti úklidových činností všeho druhu,
  – 10% z kategorie ručních prací v chráněných dílnách,
  – a po 5% mají strážní v supermarketech apod. a recepční/vrátní/strážní v nějakém objektu
  
  

Jak je vidno v seznamu těch oborů činností a jejich procentuálním zastoupení, tak mě udivuje kolik míst je nabízeno v oboru úklidových prací, což vyžaduje fyzický pohyb i nějakou fyzickou zdatnost. Přesto, že beru v úvahu, že je poměrně dost invalidních důchodů přidělováno na duševní choroby, kde se právě ona fyzická zdatnost a pohyb nesnižuje si myslím, že převažuje mnohem víc těch, kde už je zdravotní hendikep a následní invalidita způsobena nějakým pohybovým onemocněním, které tyto nejvíce rozšířené úklidové činnosti naopak vylučuje. Tak jakto, že jich je taková drtivá většina? To se v poměrném zastoupení chorob opravdu tak mýlím?
A pokud ne, je to stejně tak u strážných, vrátných apod., kde je opět nutnost někde dlouze stát, přecházet nebo v nějakých intervalech dělat kontrolní pochůzky. Nejvíce přijatelnou pro tyto fyzická postižení je pak nabídka chráněných dílen, kde jde většinou o různou fořmu manuální činnosti v sedě (přešívání bějakých kusů oblečení, kompletaci drobnýcjh dílů do nějakého celku apod.)

A ve všech těchto činnostech, aniž bych chtěl snižovat důležitost těchto profesí, tak si musíme přiznat že ani pro jednu z výše uvedených není předpokladem či podmínkou vyšší než základní vzdělání. Výše jsem uvedl svůj osobní příklad, ale stejně tak se vztahuje na stovky a tisíce dalších a třeba i vysokoškolsky vzdělaných lidí kteří i přesto že z různých zdravotních důvodů byli uvržení do některého stupně invalidity a nemohou vykonávat svoji původní profesi, tak jinou též vysoce odbornou a ekvivalentní jejich vzdělání by zcela jistě zvládli. Mnohdy třeba i lépe než jiní zcela zdraví. A stejně jako u mě platí i pro ně, že nabídka je omezena na pozice uvedené v seznamu.

Žádné z těchto pohybových postižení však neubírá na intelektu a odbornosti pro výkon mnoha druhů povolání spočívajících v obsluze jakéhokoli zařízení s polo nebo zcela automatickou výrobou , kde je předpokladem odborné nebo vyšší vzdělání a nějaké schopnost samostetného myšlemí a kde by stačil vstřícný krok ve formě zkráceného úvazku nebo častějších přestávek. Stejně tak mnoho a mnoho činností při práci s počítačem, kde se i přímo nabízí možnost práve z domova.

Takže jsem toho názoru, že pokud se může EU parlament nebo naše MPSV zabývat takovými skutečnostmi jako je poměr mužů, žen a kdovíjakých mnšin v počtu povinných kvót pro zaměstnavatele, pak je problematika pracovních uplatnění OZP neméně důležitá a měla by být jednou z priorit každé vlády a hlavě jednou ze stálých priorit MPSV.
A já jsem rozhodnut na to aktivně upozorňovat a vyžadovat řešení.Nepřipadne Vám to také jako degradace pracovního trhu?